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浙江恒峰国际2018上半年二级人力资源管理师要点:宽带薪酬体系设计

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  • 更新时间: 2018-11-03 04:29:01
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软件介绍

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018上半年二级人力资源管理师要点:宽带薪酬体系设计,供您参考之用。

  通过学习,明确宽带薪酬的概念和特征以及宽带薪酬的设计原则,掌握宽带薪酬设计的步骤,实施宽带薪酬体系的关键要点和注意事项。

  宽带薪酬实际上是一种新型的薪酬结构设计方式,是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。根据美国薪酬管理学会的定义,宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。

  宽带薪酬的设计流程与传统的薪酬设计大致相同,只是各具体步骤有自身的特点,在实际应用过程中要格外留意。具体设计流程如下。

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