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2018安徽宿州市人力资源和社会保障局招聘公告【招1人】

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软件介绍

  (5)普通话标准,话音柔美,语言交互能力好,了解线)具有较强的知识学习能力和计算机操作能力,具备较好的沟通能力与心理调适能力;

  本次报名采用网络报名的方式进行,报名网站为宿州市人事考试网(。报名时间为2018年11月5日9:00至11月11日16:00,逾期不再补报。

  报考人员登录宿州市人事考试网(进行报名,签署“诚信承诺书”,填写报名相关信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确,与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。

  通过资格审查的报考人员于11月12日16:00前登录宿州市人事考试网通过第三方平台(支付宝)按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

  根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取笔试考试费用。

  2018年11月19日9:00至11月23日16:00,报考人员登陆宿州市人事考试网下载并打印准考证。

  笔试时间及地点见准考证,笔试内容为《公共基础知识》。成绩在宿州市人事考试网站(公示。公示期为5个工作日。

  根据笔试成绩,从高分到低分,以1:3的比例确定面试人选。最后一名成绩相同的,一并进入面试,入围面试人员名单在宿州市人事考试网站(公布。面试采取结构化面试的方法进行。具体面试时间、地点详见《面试通知书》,面试成绩在宿州市人事考试网站(公示。

  1、体检人选根据招聘人数,按笔试和面试占比为5:5合成成绩由高向低的顺序等额确定。如最后一名合成成绩并列,则以面试成绩高者为体检人选。放弃体检或体检出现不合格者,按合成成绩依次递补体检人选。体检项目和标准参照相关规定执行。

  2、体检合格者为考察人选。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式,对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。并由用工单位审核确定拟聘用人选。

  由劳务派遣单位与招聘对象正式签订聘用合同,实行一年一聘。聘用期间,如有不胜任工作或严重违反管理制度的,可解除劳动合同。

  试用期内月工资标准:1600元,试用合格后工资标准:月基本工资1600元+绩效工资(0--1000元),绩效工资根据个人当月出勤情况、工作业绩、投诉情况等综合评定。按有关规定缴纳 “五险一金”。每周工作5天,节假日正常休息。

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