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江苏聚焦应届生人力资源服务企业创新服务模式

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  新华网南京12月5日电(魏薇)12月4日,英语专业的应届毕业生郝海馨来到中国苏州人力资源服务产业园2017届高校毕业生专场招聘会的现场求职银行工作。步入招聘会,映入眼帘的首先是一家家人力资源服务企业。她将自己的简历递给了做人力资源的江苏中融外包服务股份有限公司,接下来,中融将根据她的学历、求职意向、住址等各方面信息,自动为她匹配适合她工作的多家银行。也就是说,通过人力资源服务企业的匹配与推介,郝海馨只需要投一份简历,就有可能换来多家银行的面试机会。

  作为江苏全省人力资源市场高校毕业生就业服务周系列活动之一,本次招聘专场活动由江苏省人力资源和社会保障厅主办,苏州市人力资源和社会保障局、中国苏州人力资源服务产业园承办。在此之前,盐城、无锡、常州等地已先后举办了4场面向高校毕业生的产业园专场招聘会,积极发动园区内人力资源服务机构,组织有招聘需求的用人单位参加,参会单位总规模近千家。

  在苏州的专场招聘会上,近150家用人单位提供了698个岗位,招聘需求人数达3370人。不同于以往的公益类大学生招聘专场主要由公共人力资源市场采集岗位、组织实施,本次招聘会人力资源服务企业“唱主角”成为一大鲜明特色:140家人力资源服务企业参与,提供贴近高校毕业生需求的基础岗位,成为人力资源服务企业参与公共就业创业服务的一次探索。

  “以往人力资源服务企业扮演的都是猎头、劳务派遣等角色,但通过这次尝试,开辟了人力资源直接服务高校毕业生的新路线。”苏州高新区人力资源开发管理中心主任王澜介绍,招聘会上,人力资源服务企业通过收取高校毕业生的简历,既可以为客户单位寻觅合适的岗位用人,也可以为自己的单位招贤纳士,一举双得。而对高校毕业生来说,在人力资源服务企业进行一次求职,也可以获得更多的就业机会。

  近年来,苏州市人力资源服务业迅猛发展,截止目前苏州全市的人力资源服务机构已有1900多家。中国苏州人力资源服务产业园作为国家级人力资源服务产业园,充分发挥了 “一园多区”的辐射效应,全年提供服务外包超过27万人,提供就业岗位超过45万个。“这是产业园举办的首个公益类招聘专场,充分体现了人力资源服务企业在服务人才开发配置、挖掘就业岗位方面的主渠道作用。”苏州高新区人社局副局长吴琦介绍,这也是苏州积极响应全省人力资源服务业服务高校学生、服务就业的一项务实行动,对今后公共就业创业服务引入市场机制,创新服务模式、提升服务效能等方面都具有重要的借鉴意义。人力资源6大模块英语江苏聚焦应届生人力资源服务企业创新服务模式

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