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软件介绍

  2014年元旦刚过,从山东省企业文化研究会上传来喜讯,威海市局(公司)被授予2013年度“山东省企业文化建设先进单位”荣誉称号。

  荣誉是对威海市局(公司)企业文化建设工作的肯定。近年来,威海市局(公司)大力推动企业文化建设,发挥文化引领作用,积极推进以“传承发扬、创新发展”为核心理念的“品”文化体系和以“真情服务、幸福万家”为核心理念的“真情·福万家”服务品牌的宣贯工作,走出了一条富有特色的企业文化建设之路。

  “理念体系的构建只是企业文化建设的第一步。”威海市局(公司)局长、总经理邓基刚认为,相比理念体系的构建,企业文化的宣贯更为关键。

  威海是个年轻的沿海开放城市,城市的开放带来了职工思想的多元。如何让广大职工了解威海烟草的历史、认同企业的核心理念,成为企业文化建设的一道必答题。

  “‘品’文化的品代表的是品德、品质、品行,其基石是厚德,实质是自强,灵魂是奉献。”邓基刚说。人欲立,品先习;企欲立,品先至;业欲立,品先起。企业是由人组成的,企业文化的宣贯要从统一人的思想做起。

  为打造一个高效的企业文化宣贯平台,威海市局(公司)投入300万元,在办公楼的23、24楼建设了一个1500平方米的企业文化展示中心。展示中心将企业文化展示、职工思想教育、业余休闲娱乐等功能集于一体,内容涵盖企业文化、烟草的起源与发展、卷烟营销服务与专卖执法、廉政文化与党员警示教育等13个主题。

  “触摸峥嵘岁月,读懂创业艰难,我为企业的发展成绩自豪!”一位新入职的职工在留言簿上这样写道。

  目前,企业文化展示中心已经成为对外展示形象、开展职工教育和职工文化娱乐活动的重要平台。酒香不怕巷子深。2012年以来,威海市直十几家单位的领导和全市88家大中型企业的高管陆续来参观学习,给予了高度评价。

  为增强团队的凝聚力和战斗力,威海市局(公司)于2012年和2013年组织了全市系统军事化训练活动。该市局(公司)领导班子成员亲自带队,全程参加动员部署会、环岛行、歌咏比赛、军事会操等一系列活动。军事训练中,所有参训学员不论职务高低和入职先后,一律同吃同住同训练,增进了感情,培养了良好的合作意识和团队精神。

  强健的是体魄,凝聚的是人心。一位学员在参训感言中写道:“磨意志,铸坚强,威烟人胸怀理想品字至上;提效能,强规范,威烟人和谐兴业致力安邦。”企业文化宣贯必须有实实在在的载体,群众喜闻乐见的文体活动则是企业文化宣贯的有效载体。威海市局(公司)在企业文化建设中注重通过举办各种文体活动增强宣贯效果。

  “每月一本书”全员读书活动是2013年威海市局(公司)的一项重点活动。该活动共向职工发放《好员工熟读〈弟子规〉》等8本图书,并为全体职工购置《理论热点面对面》等书籍,供职工学习,有效提升了职工的思想理论素质和职业素养。

  学雷锋志愿服务活动是2013年威海市局(公司)组织的另一项重要活动。该市局(公司)组织全市系统干部职工与困难零售客户开展“结对帮扶”活动,在各单位成立学雷锋志愿服务队,实现了45周岁以下职工100%参与,进一步树立了“负责任、讲奉献、促和谐”的良好社会形象。

  “能力提升年”活动、“三亮三比三评”活动……通过一系列形式多样的趣味体育、素质拓展训练、军事化训练等活动,将文化理念贯穿其中,实现企业文化内化于心、固化于行。

  单庆章喜欢周三。周三是送货员给他送烟的日子,也是“亲戚们”来看他的日子。他的“亲戚”是四个小伙子,都是烟草公司的职工。

  单庆章是乳山市白沙滩镇蔡家村一名零售客户。年过六旬的他自小因病致残,双脚行动不便,无妻无子,独自在村口经营一家小商店。4年前,单庆章和烟草人结了亲。2010年,乳山市局(营销部)配送中转站的宋吉彬、刘勇、孙书强和徐占东四人利用每次配送卷烟的机会,帮助老人整理店面、打扫卫生。乳山市局(营销部)得知这一情况后,积极号召职工帮扶困难零售客户,掀起了一股“学雷锋、帮扶助”的高潮。刘杰等主动要求加入帮扶群体,刘海亭将自己获得的“泰山杯”营销知识竞赛的奖金捐了出来,更多的职工则自发为贫困零售客户送米、油、肉等生活用品。

  威海市局(公司)信奉品德立企、品质兴企、品行成企、品貌靓企。在传承发扬“品”文化的过程中,威海烟草人演绎了一个个平凡而伟大的故事:有热心公益的造血干细胞捐献志愿者王金泰,也有诚实守信、拾金不昧的“威海好人”王汝涛;有不畏暴力威胁、捍卫正义的打假卫士杭涛,也有大爱无边、孝老爱亲的模范儿女杜秀华。他们之中有党员领导干部,也有在职人员和离退休人员。他们聚在一起是一个品质优良、品德高尚、品行俱佳的优秀团队,散在各处就是一个个事事模范、处处带头、时时先进的道德标兵。

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